Tjänstemannaskydd
Tjänstemannaskydd innebär att den som hotar eller misshandlar vissa yrkesutövare i Sverige i deras tjänst, eller som hämnd för handling i tjänsten, gör sig skyldig till våld eller hot mot tjänsteman.
Några yrken som åtnjuter tjänstemannaskydd i sin myndighetsutövning är poliser, tulltjänstemän, skyddsvakter och ordningsvakter. Tjänstemän inom sjukvård, socialtjänst räddningstjänst samt lärare har i egenskap av att utöva samhällsnyttig verksamhet samma skydd som myndighetsutövare.[1] Vissa befattningshavare har också motsvarande skydd genom särskilda bestämmelser exempelvis väktare,[2] viss utländsk polis-[3] eller tullpersonal,[4] taxichaufförer, trafiktjänstemän (lokförare, tågvärdar, biljettkontrollanter och busschaufförer m.f.) samt luftfartsskyddspersonal.[5]
Se även
Noter
- ^ ”17 kap. 5 § 2 st. Brottsbalk (1962:700) (BrB)”. lagen.nu. https://lagen.nu/1962:700#K17P5S2. Läst 16 januari 2024.
- ^ ”7 § Lag (1974:191) om bevakningsföretag”. lagen.nu. https://lagen.nu/1974:191#P7S1. Läst 16 januari 2024.
- ^ ”5 kap. 2 § Lag (2017:496) om internationellt polisiärt samarbete”. lagen.nu. https://lagen.nu/2017:496#K5P2S1. Läst 16 januari 2024.
- ^ ”8 § Lag (1959:590) om gränstullsamarbete med annan stat”. lagen.nu. https://lagen.nu/1959:590#P8S1. Läst 16 januari 2024.
- ^ ”p. 3 Lag (1975:688) om skydd för viss tjänsteutövning”. lagen.nu. https://lagen.nu/1975:688. Läst 16 januari 2024.
I det lagstadgade (BrB) begreppet tjänsteman avses yrkesgrupper som enligt praxis anses utföra myndighetsutövning samt anställda som i sitt yrke utför myndighetsutövning. Uppenbara sådana tjänstemän är statligt/kommunalt anställda som fattar/utför myndighetsbeslut; till exempel domare, åklagare, polis, kronofogde, byråchefer/anställda och så vidare. Dessutom omfattas till exempel anställd med befogenhet att ge sådana anvisningar, såsom sjuksköterska, passkontrollant, kriminalvårdare samt tjänstemän med stöd i verksamhetsregler eller sådana angivna arbetsuppgifter, till exempel skorstensfejare, tågvakter, ordningsvakter med förordnande.