Paul Bulcke

Paul Bulcke
FöddPaul Bulcke
8 september 1954
Belgien Roeselare, Belgien
NationalitetBelgien Schweiz
UtbildningKatholieke Universiteit Leuven
Kandidatexamen
Affärsingenjör
Vlerick Business School
Examen i ledarskap
Yrke/uppdragNestlé S.A.
VD 2008–2016
Ledamot 2008–
Styrelseordförande 2017–
F. Hoffmann-La Roche AG
Ledamot 2011–
L'Oréal S.A.
Vice styrelseordförande 2017–
MakaMarilène
Barn3

Paul Bulcke, född 8 september 1954, är en belgisk-schweizisk företagsledare som är styrelseordförande för världens största livsmedelsproducent Nestlé S.A sedan 2017.[1] Han är också vice styrelseordförande för skönhetsföretaget L'Oréal S.A.[2] och ledamot för läkemedelsföretaget F. Hoffmann-La Roche AG[3]. Bulcke var tidigare VD för Nestlé mellan den 10 april 2008 och den 31 december 2016.[4]

Han avlade en kandidatexamen i ingenjörsgrenen Affärsingenjör vid Katholieke Universiteit Leuven och en examen i ledarskap vid Vlerick Business School.

Referenser

Noter

Media som används på denna webbplats

Flag of Belgium (civil).svg
The civil ensign and flag of Belgium. It is identical to Image:Flag of Belgium.svg except that it has a 2:3 ratio, instead of 13:15.
Paul Bulcke, May 2016.jpg
Författare/Upphovsman: US Department of Labor, Licens: CC BY 2.0

5 May 2016 - Washington, D.C. - Secretary of Labor Thomas Perez and Deputy Secretary of Labor Chris Lu greet Paul Bulcke, Nestlé CEO, Heather Boushey, Executive Director and Chief Economist of the Washington Center for Equitable Growth (formerly at CAP) Jaqueline Folk, Head of Benefits at Nestlé, Katarina Berg, Chief Human Resources Officer (CHRO) at Spotify, Dean Carter, VP for HR and Shared Services, Patagonia, Jenny Dearborn, SVP and Chief Learning Officer at SAP, Daniel Turner, President TCG before the panel discussion on paid family leave.

      • Official Department of Labor Photograph***

Photographs taken by the federal government are generally part of the public domain and may be used, copied and distributed without permission. Unless otherwise noted, photos posted here may be used without the prior permission of the U.S. Department of Labor. Such materials, however, may not be used in a manner that imply any official affiliation with or endorsement of your company, website or publication.

Photo Credit: Department of Labor