Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning
| C111 | |
| Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning | |
| Antagen | 25 juni 1958 |
|---|---|
| Ikraftträdande | 15 juni 1960 |
| Status | Aktuell |
| Ratificeringar | 173 stater |
| Typ | Kärnkonvention |
| Ämne | Lika möjligheter och behandling |
| Föregående | Efterföljande |
| Konventionen om plantagearbetare | Konventionen om minimiålder i arbete inom fisket |
Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning (ILO:s konvention nr 111 angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning, Discrimination (Employment and Occupation) Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 25 juni 1958. Konventionen förbjuder alla diskriminering vid anställd, yrkesutbildning eller jobbsökande för lika möjligheter. Den är en av ILO:s åtta kärnkonventioner.
I juni 2017 hade 175 av ILO:s 183 medlemsstater raticiferat konventionen.
